怀孕几个月以后停止工作比较好

孕妇须知:这个月不适合怀孕后工作，准妈妈最好多加注意。以及其他原因，我们的宝宝不幸中止了生育，这是一个很大的打击。

其实怀孕后，准妈妈一定要根据自己的身体状况和产前检查的结果来决定是否坚持工作。如果孕妈咪觉得自己的状况很不好，为了宝宝的健康，最好及时向工作单位反映，需要最好的解决方案。

准妈妈可以申请产前假。

根据《女职工劳动保护办法》第十二条，怀孕7个月以上的，工作许可批准的，经本人申请，单位批准，可以请产前假2个半月。

也就是说，如果孕妈咪感觉基本没有不适，可以根据自己的意愿选择是否上班。如果孕妈咪确实有很多不适，可以用工作申请产前假。如果公司批准，孕妈咪可以休2个半月的产前假。当然，有些单位也可能有自己的规定，所以准妈妈最好提前了解清楚，以便更好地维护自己的权益。

虽然准妈妈有申请产前假的权利，但是大部分准妈妈还是选择继续工作，这样可以充实自己，实现自己的价值。当然，准妈妈如果选择坚持工作，就更要注意了。

准妈妈坚持工作的注意事项

1.不要太累。

怀孕后，准妈妈不要太累，否则可能会影响宝宝的发育，尤其是怀孕初期(容易造成流产)和怀孕后期(容易造成早产)。

2.减少所有可能伤害婴儿的工作场所风险。

一般准妈妈怀孕后，最好和领导、同事谈一谈，把可能影响宝宝的职场风险降到最低。当然，很多单位对孕妇都很照顾，准妈妈也不要隐藏太多。

3.小心选择交通工具

孕期上班，准妈妈最好慎重选择交通工具，孕晚期最好不要坐公交车，尤其是高峰期。如果条件允许，准妈妈最好打车或者让老公来接她。

4.体检时提前请假。

怀孕各阶段的产前检查，一般建档的时候就有个大概的了解了。另外，孕期按时做产前检查也是非常重要的。毕竟关系到宝宝的发育。所以建议准妈妈每次产前检查一定要提前请假。

5.工作时最好不要长时间站立或坐着。

准妈妈在工作中最好不要长时间站着或坐着，因为长时间站着可能会加重准妈妈的水肿，长时间坐着不利于宝宝的出生，还会增加准妈妈产后肥胖的概率。建议准妈妈在工作间隙多起来走走或者动一动。